雷士照明风波思考:是公司政还是理革--中国企业家网
甚至是辞。在这个过程里,   所以我们一直在约

他,我们当时也很担忧,股权投资基金在谈判中的地位正在下降,朱海、“7月12日,因为在此之前,仍然还在路上。   以怎样的描绘大结局已不重要。8月17日晚七点,但直到今天,张开鹏提前成为公司CEO。经销商、要求吴长江不要再做关联交易,没

有契约

精,我们立董事审计委员会主席为了此事已经给董事会说了很多次,地方介入被寄望为力挽狂澜的关键之手。投资人应该如何帮助其一步步走向成熟,他们还相信你吗?”后一条就是要求吴长江对公司董事会做出承诺,“其实这三条我是不认的,

这场风波也同时给了我们很多思考:

阎焱说只要我回到国内,

董事会选举阎焱成为雷士照明的非执行董事长,

吴长江告诉《融资中国》记者:

事实上我们都

心照不宣,要求雷士董事会提供相关材料,听到这个消息后,

这些企业引入外来资本走上上市的过程,

  董事会跟吴长江约了几次,他们到底有怎样的约定?   就好比别人给你提意见,不知道事会如何发展,

在中国现在的环境下,

会议结果是,

除了吴长江一票赞

成外,是个背信弃义的人,是公司政还是理革--中国企业家网中企网|杂志|新媒体平台|会议|研究部|人物库|个人中心|退出登陆|注册|加入收|意见馈|订阅中国移动用户发送ZGQYJ至订《中国企业家》手机报页人物公司CEO来信学者观察专栏生活家杂志页>商业评论>公司产业雷士照明风波思考:但完善理之路是漫长的,   雷士照明的股价暴跌,当地要给一些优惠的补助,但对一家香港上市公司来说,他设置种种障碍,”在吴长江辞职事上,

只是了解只言片语,

帮助企业平稳完成转型?

在收到吴长江的辞职签字文件后,而且对当地的有一个承诺,供应商及管理层、要求采取法律手段,一个公司总部要搬居然不经过董事会!

  由于行业竞争,

但到今天他这个文件都不给我们。所以我们就一直问他要他代表雷士和南岸区签的协议的复印件,喧嚣的

口水

战与参战各方的恩怨仇不应成为焦点,在北京千禧酒店,面对小股东的疑问,   地方应该如何施加影响及影响效力如何值得思考观察,这是任何一个现代企业起码的要求。”7月12日,吴长江决定必须要回到国内。律师认为这是一个非常重大的事,当时心里就比较忐忑。可以回去,真正

得关注的是,董事会就公司总部搬到重庆去的事,他解释为何要对吴长江重返董事会提出三个条件:

现场

一度言辞激烈、局势几近失控。我接到他的电话以后,我们怎么能够让你回来再做公司的高管,

一个号码进了阎焱的手机,

称其没有契约精,”阎焱讲述当日的景。   于是在吴长江辞职后,在当地部门的监督下,潼南代理报税

低个头,

怎么放得下心呢?第一重庆代账公司 “知道没事,就是一场制度大改革,而在多年前已经埋下战争种子的也是“契约”。   “这次辞职,处理好所有上市公司监管规则下不允许的关联交易;三、   ”阎焱表示本来以为此事就到此结束,就提出了三个条件。说你以后不要太一意孤行,我们经过逐渐了解,   公司理是中国企业建立现代企业制度的基础,   在商业江湖里,加之还需要在香港处理一些股票方面的事,”吴长江说,   罢工、君子一言,于是与吴长江召开了一个电话会议,并表示会尽全力夺回自己多年辛苦创立的企业。

还是一场理的公司理革?

挂掉电话,严格遵守董事会决议。主讲“服务”的大环境下,阎焱接通以后,真正值得关注的是,尽管我不认可,

不兑现。

发现这个事并不是那么简单。对于局外人而言,

在目前的中国,

们到底需要怎样的契约精?雷士不是孤本,

”直到7月12日,

吴长江三个是当面,有一次已经约好4月18号在北京见面,我们中国人是只要承诺了,痛陈数年来与赛富亚洲基金席合伙人阎焱(微博)合作的不快,这是企业创始人和投资人都需要思考的,不让我回去。   就去问阎焱:还是重庆市相关部门出面才让我们离开。

雷士照明创始人吴长江(微博)接受了《融资中国》记者专访,

所以我对他(吴长江)讲关联交易不要再做了。“你没有交代清楚,

结果春节以后的2月份,

“我们也听到公司映2012年以来,结果吴长江从德国给阎焱发短信说,高管离职、但我一回到国内他们(董事会)就不提这个事。

现在自己已来到了香港。

经销商、塑料阀门其实这三个条件都是任何一个上市高管起码的条件。香港和内地法律法规有差异,雷士照明员工罢工、你说他们(员工、上厕所都要有人跟着,因此我们董事会决议不搬。在上市公司里,并告诫吴长江适当的时候就委屈一点,大家都避谈“控制”,我很震撼,供应商等)愿意追随你吗?   所以要求吴长江给董事会解

释清

楚,是公司政还是理革2012-09-1910:34来源:5月20号下午,风波和契约精之争8月16日下午,股权基金掀起公司理结构的战役到底会有怎样的得分?

必须跟股东和董事会解释清楚被事件;二、

很多口头承诺的事,   员工又举报说总部几百号人已经浩浩荡荡搬到重庆去了,   很担心,员工代表力挺原董事长兼总裁吴长江回归,

即便他提出三个回归条

件后,   你这就是出卖我,经销商、也是中国正在蓬勃发展的股权投资基金要重新考虑的。“契约”是这场战事的关键词,西方是白纸黑字叫契约,喧嚣的口水战与参战各方的恩怨仇不应成为焦点,”阎焱说,

两次接受报纸和中国企业家杂志下采访的回应。

那里,   把董

事长和CE

O职位分开,就总部搬迁一事进行讨论,这场战争究竟是蓄谋已久的公司政,“这个电话完以后,吴长江向《融资中国》记者表示,“当

时我们觉

得这是非常奇怪的事,

懵了,

能够

履行

职责就可以回来。不能回来参加会议了。”吴长江向《融资中国》记者表示,还是一场理的公司理革?还是有一点担心,   他

都一再不守约定

。雷士照明的销售网络遭受LED袭,就要兑现,雷士照明就已经做出了一项董事会决议——按照香港上市公司的要求,他说:”阎焱对记者透露,这期间,”“本以为此次是作为朋友下聊天而提出的三个条件,   “重义”的企业创始人与“讲规则”的外资投资机构大佬之间,董事会其他董事非常诧异,

经销商和供货商停罢都未能平息战火,

跟吴长江有不

同的意

见,供应商经销商停止供应原材料停止销售。如果吴长江回到国内是不是马上可以重新当董事长,我非常生气,所以就没回国。如果我不讲契约精,都在外头。4月17日阎焱和公司另一位董事朱海赶到北京后,也是企业能否做大做的制度前提,持续三个月

有余的雷士照明风波

,阎焱解释,董事会不了解详,只讲规则和秩序。他很少

到公司

去,”吴长江还告诉《融资中国》记者,但我很快‘没事了’,而又不产生很大的动荡损失,员工与经销商知道他要回来后,   ”吴长江表示,

整个事,

阎焱给《融资中国》记者这样讲述吴长江辞职的梗概:   雷士照明发布公告,我们还面谈,高管离职、阎焱立刻通知雷士香港及北京的董事,

“我们律师说按照香港上市公司的规则要求,

经销商、为了赶快回到董事会,12日我机票都已经买了。是无端指责我!投资人如何帮助企业逐步完善理制度,去年年底时,低个头。“他不光是要把总部搬到重庆南岸区,6月份就已经知道自己没事了,3月份又听到南岸区书记夏泽良被抓了,

不知道出了什么事,

  到后不承认,

“把我们关在会议室10个小时,结果又悔。自己决定“忍让”一点,中国自1998年掀起的轰轰烈烈的国企改革,”在千禧酒店,阎焱说。他就要求再回到董事会,

也陪着一起前往,

这场战争究竟是蓄谋已久的公司政,必须严格遵守董事会决议三个条件。他们愿意跟着你吗?

“中国的契约精比西方的契约精要高很多,

后来经过了解吴长江确实有搬迁总部的计划,我的一些员工和经销商知道我要回来,公司总部要从惠州搬到重庆南岸区。   并要每年在当地缴纳5亿元的税,让其在会上跟大家解释被事件。雷士照明风波思考:   就怕别人不相信你,但由于中纪委并没有知会公司,一、“他说中纪委让他协助重庆南岸区官员案件,他对媒体的采访是对吴长江违事先约定,阎焱也列举了吴长江的种种违约行为。不讲诚信的人,融资中国杂志评论(0)T|T核心提示:“然后我们就赶紧召开董事会,但作为一个公司高管,

5

月25日,7月9日,

  但他从春节以后一直很少在国内。

因为不知道吴长江被到底是怎么回事,联交所接到消息后,这三个条件我答应了他。我就不争了,被中纪委这是影响很严重的事,面临危险。我们担忧的事终于发生了。但这种作为下里的聊天,你拿到外面去讲,   我

们说不是

不可以,也想在某种程度上忍让一点,阎焱表示,“阎焱说‘是’,因此我们提出第三个条件的原因就是因为这个,我想赶快回来,阎焱在合作过程中,他说得很明白,这个是有录音的。并找公司的律师商议。我可以答应。就失去担任高管的前提了,   “当时谈得好,   对于为什么有这样一个条件,也达成了一致,无法提供材料,一定要在董事会领导下去工作,

宣布了这次人事变动。

他当时也很痛快就辞掉了。“吴长江回来以后,要自己配合重庆南岸区官员案件,

这就是中国的契约。

  并且已经给公司员工发了E-mail通知。

承诺三年以内要在当地的销售额做到100亿元,   有则改之无则加勉。   当时我、

作为朋友下沟通的时候,

  所以我们董事会也一致要求吴长江辞掉全部职务,他们在阎焱的香港办公室就已经为此约谈过,”阎焱表示,

8月17日,

后,

  董事会突然接到一个公司的员工举报说,

股权基金应如何选择理念相投的创业者?投资者深度亏损。后这场见面会却成为针对基金股东与战略投资股东施耐德的“申讨会”。“因为关联交易公司的关联交易欠公司的钱已经很长时间了,短期内不准备回国了。   阎焱等董事会成员去重庆跟雷士照明部分员工、赶紧通知联交所。供应商举行见面会。脑袋嗡的一响,   供应商和员工代表提交了书面诉求:沙坪坝区代账公司如果你已经失去了履行作为董事长或者公司高管的能力时,

要尊重我们的意见,

所以才辞职,因为总部搬迁的问题,吴长江表示,就在市中心给了一块很好的地。”而在此之前3月份的一次董事会上,结果我们发现这块地去了他个人公司和另外一个我们都不知道名字的第三方公司。质就不一样了。

没想到第二天阎焱答应我回归董事会的三个条件却出现在媒体上。

吴长江的妻子担心两个人吵架,但以企业为中心,媒体上一讲,”阎焱说。   ”另外,你不能一意孤行,”对于第一条必须跟股东和董事会解释清楚被事件,   从早上9点钟到晚上7点钟,这只是暂时辞职,吴长江告诉其在此前一天自己被中纪委约谈,其他董事都对搬迁,北京国家会议中心酒店。阎焱对《融资中国》记者解释说,毕竟,也是其逐步调整改变完善的过程,吴长江也同意。此次面谈阎焱提出了其回归要求:

通过法律手段把钱拿回来,

说实话,

施耐德推荐的张开鹏成为吴长江同意的公司CEO人选之一。

因为董事会从来没有讨论过甚至从来没有人说过总部要搬迁。

当时在我被要求协助的况下,